WordPress und die
fünf Kompetenzstufen

WordPress und die fünf Kompetenzstufen. Das sind Aussagen zum Lernstand und den Lernschritten. Das hier reflektiert der 'Anwendung' von WordPress, so vom Neuling über die Eignung zur Kompetenz. Darüber hinaus ist das der Supervisor und die Meisterhaftigkeit. Die Kompetenzstufen sind, um in einem Berufsfeld oder in einem Bereich einer Domäne die Fähigkeiten einer Person zu beschreiben.

Vorerst war sich zu einer Umfrage zum 'WordPress Standpunkt' zu interessieren und infolge von Recherche hat mich das Thema angesprochen. Insbesondere durch die Inhaltsvorlage von Wikipedia siehe Kompetenzstufen. In Aufarbeitung ist das hier nun eine Variation im Titel 'WordPress und die fünf Kompetenzstufen'. Danke auch an den Autoren zum Dreyfus-Modell.

Kompetenzstufen
Bild von Technologie-Trendanalyse mit Danksagung!

Das Dreyfus-Modell ist nützlich, um den Lernfortschritt eines Lernenden festzustellen. Darauf aufbauend lässt sich auch die beste weiterführende Förderung auswählen. Dennoch ist das nicht nur Lehrenden vorbehalten. Auch jedem Lernenden ist zu empfehlen, seinen eigenen Lernstand anhand dieses Modells zu reflektieren.

Die fünf Kompetenzstufen

Die benannten Stufen sind so Auswahl und dienen zur Unterscheidung.

  1. Neulingsdasein
  2. Eignung
  3. Kompetenz

–––

  1. Supervisor
  2. Meisterhaftigkeit

Die ersten drei Stufen
sind so des Durchschnitts

Die Stufen des Anfangs von WordPress verstehen sich bis zum Mittelweg. Das ist den 'Anwendern' von WordPress, vom Neuling über die Eignung zur Kompetenz. Also der Dreien bis zur mittleren Stufe und das ist so im Schnitt der normalen Anwendung.

Erste Stufe, Neuling

Auf der ersten Stufe ist das "Neulingsdasein" (Novice), daher ist der Arbeitsbereich nicht bzw. nicht richtig erfüllbar. Der Aufgaben folgt ein Arbeitsstil, der durch ein unflexibles und unsicheres Handeln geprägt ist. Neulingen sind einige Regeln bekannt, die sie ohne Richtigkeit anwenden (kontextfreie Regeln). So die Einzelheiten sind zu erkennen, aber nicht das zum Gesamten.

WordPress

Des Neulings die Anfänge verstehen sich von selbst. Die Aufgaben und Probleme sind sehr zeitaufwendig.

Anmerkung: So Fettnäpfchen wie Fehler sich im Kreis drehend können ins Boxhorn jagen. Man gebe hier der Website nur mal den Suchbegriff "Error" – Aber aber, siehe zum Beispiel meiner Erzählung WordPress-Admin und des Moments nach zwei Jahre.


wegerl.at
wegerl.at
wegerl.at

Des HTML und CSS kennenlernen. Im erkenne dich selbst.

Zweite Stufe, Eignung

Auf der zweiten Stufe der "Eignung" genügen fortgeschrittene Anfänger alles in allem den Mindestanforderungen. Der Arbeitsstil bei der Lösung von Aufgaben ist den Richtlinien zu folgen. Doch diese Anwender zeigen sich auch immer wieder von Überforderung. Das zeigt sich in der Form von kurzen und relativ starrem Reagieren auf einzelne Teilaufgaben.

WordPress

Der Anwender infolge Fleiß gilt als geeigneter WordPress Admin. Die sich stellenden Aufgaben wie Probleme sind langsam ins Positive zu bringen.


Das HTML okay und des CSS von Schablonen.

Dritte Stufe, Kompetenz

Auf der dritten und mittleren Stufe des Modells ist die Kompetenz. Infolge bringen die Personen in ihrem Bereich bzw. in einer Domäne mittlere bis gute Leistungen. Das bewusste Planen und ein gewisser Erfahrungsschatz ermöglichen ihnen recht effizientes und flexibles Arbeiten. Die sich stellenden Probleme sind durch analytisches Vorgehen zu lösen.

WordPress

Hier für WordPress der dritten Stufe ist das auch durch Fleiß zu erreichen. Des Admins nun der Aufgaben folgt mittelbar der Erfolg, eventuell auch deren Beschrieb. Denn ein guter Autor muss kein Experte sein. Redakteure bspw sind nicht Experten, aber können Inhalte aufbereiten und verstehen es zumindest.


Sich befassen in CSS und in etwas von PHP die einen mehr und andere weniger …  Rote Würfel, OpenClipart-Vectors  und ja, wo verstecken sich denn die Sechs?

Die vierte und fünfte Stufe setzt sich ab …

– das heißt hier der Supervisor und die Meisterhaftigkeit.

Die Stufen in Folge gehen einher von höheren kognitiven Intellekt. Personen dieser Stufen sind meist von passender Schulbildung.

Die Initiative zu Veränderungsschritten

Das sind vor allem drei Bewegungen, die der Richtung … zum Supervisor und Meisterhaftigkeit.

  1. Eine Veränderung weg vom Befolgen abstrakter Grundsätze und hin zum exemplarischen Rückgriff konkreter Erfahrungen.
  2. Eine Veränderung bei der Wahrnehmung. Situationen erscheinen weniger als Summe gleichwertiger Einzelheiten und mehr als ein vollständiges Ganzes, in dem nur bestimmte Teile wichtig sind.
  3. Ein Wechsel vom eher Beobachtenden zum engagierten Handelnden: Die betreffenden Personen beobachten Situationen nicht mehr von außen, sondern stehen in der Situation, d. h. sie sind und empfinden sich als direkt beteiligt.

Obiges der Textvorlage.

Vierte Stufe, Supervisor

Die vierte Stufe des Modells ist der Supervisor; in ihr zeichnet sich der "Erfolg" durch Gewandtheit in gute bis sehr gute Leistungen aus. Flexibles und schnelles Handeln orientiert sich an längerfristigen Zielen und die sind für den Problemzugang und Arbeitsstil prägend. Die Personen auf dieser Stufe können Situationen als Ganzes wahrnehmen und durch Erfahrungen begreifen.

WordPress

Der Supervisor ist des WordPress sehr gewandt! – und der Programmierung fähig. Infolge sind so Fachleute auch dem Beschrieb sehr gut.

Fünfte Stufe, Meister

Die fünfte und letzte Stufe des Modells heißt "Meisterhaftigkeit" (Mastery), wobei regelmäßig sehr gute Leistungen erreicht werden. So Meisterhaftigkeit ist im Arbeitsgebiet nicht auf Regeln, Richtlinien und allgemeine Prinzipien angewiesen. Sie können auch besondere bzw. seltene Situationen intuitiv erfassen und den Kern des Problems schnell erkennen. Ihnen gelingt ein relativ routinierter Umgang mit Neuem. Das von bedeutend kognitives Talent ist die Voraussetzung.

WordPress

Der Master ist des WordPress-Backends (PHP), die Entwicklung an und für sich. Sehr gewandt in PHP, Javascript und CSS. – aus dem Effeff.


Die Inhaltsvorlage ist von Wikipedia siehe Kompetenzstufen; das hier ist in Variation.

Die Umfrage

Und so “Danke” schon mal für die Abstimmung!
– na dann des Moments in etwa das. 🙂

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